Vandaag gaan wij dieper in op wat op hoofdlijnen de verschillen zijn tussen SBTi en de CO2-prestatieladder. De vorige keer schreven wij al hoe je de principes van SBTi kan adapteren in jouw organisatie. Over 2 weken staan wij dan stil bij hoe jij de CO2-impact daadwerkelijk kunt meten in de keten.
DELPHI4 legt uit
De CO2-prestatieladder en het Science Based Targets initiative (SBTi) zijn beide instrumenten die organisaties helpen hun CO2-uitstoot te verminderen, maar ze verschillen in hun benadering, doelen en toepassing.
CO2-prestatieladder
De CO2-prestatieladder is een Nederlands duurzaamheidsinstrument dat in 2009 is ontwikkeld door ProRail en tegenwoordig wordt beheerd door Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden & Ondernemen (SKAO). Het doel van de CO2-prestatieladder is om bedrijven en overheidsorganisaties te stimuleren om hun CO2-uitstoot transparant te maken en structureel te verminderen. Het werkt als een certificeringssysteem dat bedrijven in verschillende niveaus (1 tot en met 5) rangschikt op basis van hun prestaties en doelen op het gebied van CO2-reductie. Hoe hoger het niveau, hoe beter de organisatie presteert.
De ladder is opgebouwd rond vier centrale pijlers: Inzicht, Reductie, Transparantie en Participatie.
- Inzicht betekent dat bedrijven hun CO2-uitstoot in kaart brengen.
- Reductie vereist dat bedrijven aantoonbaar werken aan het verlagen van hun uitstoot.
- Transparantie houdt in dat bedrijven open communiceren over hun uitstoot en reductiemaatregelen.
- Participatie stimuleert bedrijven om samen te werken met ketenpartners en andere belanghebbenden om CO2-uitstoot te verminderen.
Organisaties die gecertificeerd zijn op de CO2-prestatieladder kunnen in aanbestedingsprocedures een voordeel behalen. Hoe hoger hun certificeringsniveau, hoe meer gunningsvoordeel ze kunnen krijgen. Dit maakt het instrument onder andere aantrekkelijk voor bedrijven die veel samenwerken met overheden.
Science Based Targets initiative (SBTi)
Het Science Based Targets initiative is een internationaal kader dat bedrijven helpt om klimaatdoelen te stellen die in lijn zijn met de laatste klimaatwetenschap. Het is opgericht door een samenwerking van CDP, het United Nations Global Compact, het World Resources Institute (WRI), en het Wereld Natuur Fonds (WWF). Het doel van SBTi is om bedrijven te stimuleren om doelen te stellen die bijdragen aan het beperken van de mondiale temperatuurstijging tot 1,5°C, zoals bepaald in het Akkoord van Parijs.
SBTi is een methode die bedrijven helpt om wetenschappelijk onderbouwde doelen te stellen die in lijn zijn met de noodzaak om de klimaatverandering te beperken. Deze doelen worden “science-based targets” genoemd. Bedrijven die zich aanmelden bij het SBTi moeten hun doelen laten goedkeuren door het initiatief, waarbij wordt beoordeeld of de doelen in lijn zijn met de vereisten om de opwarming van de aarde te beperken. Het proces omvat onder andere het berekenen van de CO2–uitstoot, het vaststellen van een reductietraject, en het monitoren van de voortgang.
In tegenstelling tot de CO2-Prestatieladder, is SBTi geen certificeringssysteem met niveaus. Het is eerder een richtlijn die bedrijven helpt om klimaatdoelen te formuleren die wetenschappelijk gefundeerd zijn. SBTi is wereldwijd erkend en richt zich vooral op bedrijven die hun klimaatambities willen afstemmen op internationale standaarden en wetenschap.
DELPHI4: belangrijkste verschil tussen de CO2-prestatieladder en SBTi
Het belangrijkste verschil tussen de CO2-prestatieladder en SBTi ligt in hun reikwijdte en focus. De CO2-prestatieladder is voornamelijk gericht op de Nederlandse markt (onderzoek loopt om dit verder uit te breiden naar 10 landen binnen Europa) en combineert praktische reductie-acties met een certificeringssysteem dat bedrijven tevens een concurrentievoordeel kan bieden in aanbestedingen. SBTi daarentegen is een wereldwijd initiatief dat zich richt op het stellen van lange-termijndoelen op basis van de laatste klimaatwetenschap, zonder directe koppeling aan een certificeringssysteem of gunningsvoordeel.
Samenvattend, de CO2-prestatieladder is een praktisch instrument gericht op actie en certificering, terwijl SBTi bedrijven helpt om strategische klimaatdoelen te formuleren die wetenschappelijk onderbouwd zijn en in lijn liggen met internationale klimaatdoelen.
SBTi en de CO2 -prestatieladder: maak het verhaal compleet
Vandaag las jij over de verschillen tussenSBTi en de CO2 -prestatieladder. Over 2 weken gaan we dieper in op hoe jij de CO2-uitstoot daadwerkelijk kan meten ongeacht de standaard die je kiest. Nog even terug naar blog 1 uit dit drieluik, waarin wij vertelden over SBTi? Dat vind jij hier.
Heb jij voor die tijd vragen? Weet ons dan te vinden via deze contactpagina, maak direct een afspraak of geef je alvast op voor het gratis webinar ‘Kickstart Sustainable Procurement’ op woensdag 16 oktober van 13.00 tot 14.00 uur.